家政人員直接與雇主對(duì)接有哪些危害？

隨著社會(huì)的發(fā)展，家政加盟服務(wù)行業(yè)的需求量也在不斷增加。較低的雇用價(jià)格成為不少雇主的優(yōu)先考慮條件，而家政人員不通過(guò)中介直接與雇主對(duì)接的情況也非常普遍，甘肅家政服務(wù)私單，這也致使雇主與家政人員雙方都承擔(dān)了很大的風(fēng)險(xiǎn)。殊不知，服務(wù)人員私下找雇主的情況下都是很難保障自己權(quán)益的，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)往往忍氣吞聲。而雇主看起來(lái)少花了一點(diǎn)錢(qián)，但把本應(yīng)家政公司承擔(dān)的責(zé)任自己扛起來(lái)了，一旦出現(xiàn)家政人員受傷，生病，發(fā)生矛盾，換人，頂崗等，雇主則無(wú)處可依，可能需要承擔(dān)責(zé)任。

事實(shí)上，家政公司各方面做得再好，也架不住利益的誘惑，雇傭雙方對(duì)家政公司具有排斥關(guān)系，一個(gè)想少花錢(qián)，一個(gè)想多掙錢(qián)，朝夕相處，一來(lái)二去，雇主與阿姨熟悉了，相互信任了，就會(huì)認(rèn)為家政公司沒(méi)有存在的必要了，覺(jué)得家政公司的存在就是在剝削家政人員的勞動(dòng)，榨取雇主的血汗錢(qián)!

這對(duì)于家政服務(wù)人員來(lái)說(shuō)有哪些危害?

1、權(quán)益無(wú)法得到保障

家政服務(wù)人員與客戶簽私單，雙方只會(huì)簽署雇傭協(xié)議，不會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有了勞動(dòng)合同，家政服務(wù)人員的權(quán)益就無(wú)法得到保障。在服務(wù)期間，一旦與客戶發(fā)生沖突，或者受到客戶的欺騙，家政服務(wù)人員無(wú)法向客戶索取賠償。

2、影響家政公司信譽(yù)

家政公司和家政人員簽合同時(shí)，都會(huì)在合同上明確規(guī)定家政服務(wù)人員不得與客戶簽私單。家政與客戶簽私單，已經(jīng)算是違反了家政公司的規(guī)定。

3、沒(méi)有意外保險(xiǎn)

在服務(wù)期間家政沒(méi)有任何的保險(xiǎn)，不能享受家政公司提供的保險(xiǎn)。如果家政服務(wù)人員在服務(wù)過(guò)程中不小心打壞了雇主家的貴重物品，或者發(fā)生意外傷害，保姆將不能享受家政公司的賠償，只能自行承擔(dān)后果。

雇傭雙方需要信息暢通，其中重要的一點(diǎn)就是“誠(chéng)信”。所以，想請(qǐng)靠譜的蘭州家政服務(wù)人員要去正規(guī)的家政公司找，這樣可以從家政公司了解到請(qǐng)的這個(gè)家政人員的情況，這樣才能用的更放心。

聯(lián)系人：邱總

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